Psikoloji Sözlüğü

Endüstriyel ve örgütsel psikolojide, yazılı materyaller, görsel-işitsel medya veya canlı rol oynama yoluyla bir grup yönetici veya denetçiye gerçek veya varsayımsal bir iş sorununun sunulduğu ve çözümler üretmesi gereken bir personel eğitim tekniği. Ayrıca bkz. iş oyunu; konferans yöntemi; çoklu rol oynama; senaryo analizi.