Task Switching (Görev Değiştirme):

Katılımcının, tipik olarak deneysel durumlarda düzenli bir programa göre iki veya daha fazla görev arasında geçiş yaptığı bir prosedürdür. Genel bulgu, görev değiştiğinde yanıtların aynı görevin tekrarlanmasından daha yavaş olmasıdır.