Task Identity (Görev Kimliği):

 J. Richard Hackman ve ABD’li örgütsel davranışçı psikolog Greg R. Oldham’ın (1947–  ) iş özellikleri modelinde belirtilen görevlerin sevk edici bir özelliği. Bir teklifin yazılması veya baştan sona yeni bir yazılım programının planlanması ve geliştirilmesinde olduğu gibi, eksiksiz ve tanımlanabilir bir iş parçasının sorumluluğunu gerektiriyorsa (bkz. doğal çalışma modülü), bir iş görev kimliği bakımından yüksektir. Görev Önemi ile karşılaştırınız.