İşten veya okuldan özellikle düzenli ve ısrarlı bir şekilde yapılan gerekçesiz devamsızlık. Devamsızlık iş tatmini ile bağlantılı olmasına rağmen, özellikle organizasyon kültürü ve devamsızlık kültürü (absence culture) gibi diğer faktörlerin etkisi daha fazla olabilir.
